Wie Artiflex mit dem skalierbaren Ansatz von Jobster in 7 Monaten 54 Mitarbeiter einstellen konnte

Artiflex ist bekannt für seine starke Präsenz in Branchen, in denen Kandidaten rar sind. Außerdem hat jeder Standort seine eigenen Ziele, Budgets und Dashboarding. Die Herausforderung bestand darin, einen Partner zu finden, der diesen granularen, standortspezifischen Ansatz in einen Rekrutierungserfolg selbst für die schwierigsten Vakanzen umsetzen konnte.

Vom Pilotprojekt zur vollständigen Einführung

De samenwerking tussen Artiflex en Jobster begon voorzichtig. De strategie was helder: starten met een select aantal vestigingen en vacatures om de kracht van het platform te testen. Het unieke voordeel van Jobster – een enorme spreiding via talloze publishers en platforms – bewees direct zijn waarde. Door vacatures automatisch uit te zetten waar de doelgroep zich daadwerkelijk bevindt, werden zelfs kandidaten in moeilijkere industrieën gevonden.

Die Ergebnisse dieses Pilotprojekts waren so überzeugend, dass Artiflex beschloss, die Zusammenarbeit blitzschnell auszuweiten. In kurzer Zeit wurde die Zusammenarbeit von einigen wenigen Filialen auf alle Filialen ausgeweitet, wobei die Budgets erheblich aufgestockt wurden, um der wachsenden Nachfrage gerecht zu werden.

Jobster: Vom Kanal zur All-in-One-Plattform

Dieser Fall beweist den Wandel von Jobster als einem einzelnen Rekrutierungskanal zu einer vollwertigen All-in-One-Plattform. Für Artiflex fungiert Jobster als zentraler Motor, der standortspezifische Kampagnen durchführt. So kann jeder Standort seine eigenen Ergebnisse erzielen und gleichzeitig die übergreifende Rekrutierungsleistung maximieren.

Darüber hinaus brachte die Zusammenarbeit eine wertvolle Erkenntnis: die Macht der unerwarteten Kanäle. Artiflex wusste, dass ihre bestehende Publisher-Strategie noch keine vollständige Abdeckung bot und suchte nach dem fehlenden Glied. Jobster hat genau die Netzwerke erschlossen, die bisher unerreichbar waren, die aber nun einen überraschenden Zustrom von Qualitätskandidaten liefern.

Die Ergebnisse in Zahlen

Die Strategie der ‘schnellen Expansion’ hat sich ausgezahlt. In einem Zeitraum von nur 7 Monaten wurden die folgenden Ergebnisse erzielt:

• 287 Intakes: Qualitative Interviews mit potenziellen Kandidaten.
• 54 Einstellungen: Tatsächliche Stellenbesetzungen auf angespannten Arbeitsmärkten.

“Wir haben uns schnell von einem kleinen Start-up zu einem Einsatz in allen Filialen entwickelt. Die Ergebnisse sprechen für sich.” - Joelle, Jobster

Kontinuierlicher Kontakt zur Optimierung

Ein Schlüsselfaktor für diesen Erfolg ist die enge Zusammenarbeit. Artiflex und Jobster stehen in ständigem Kontakt, um die ‘beste Lösung’ zu finden. Sie schauen sich proaktiv an, wie die einzelnen Filialen abschneiden und wo Anpassungen vorgenommen werden müssen. Diese Partnerschaft sorgt dafür, dass die Kampagnen nicht statisch sind, sondern sich mit den Bedürfnissen der lokalen Filialen bewegen.

Conclusie: Of het nu gaat om moeilijke doelgroepen, specifieke locatie-eisen of snelle opschaling; met de juiste data en spreiding helpt Jobster organisaties als Artiflex hun groeiambities waar te maken.