Onze missie: een einde aan de mismatch

Der Arbeitsmarkt ist zersplittert. Die Unternehmen suchen händeringend nach Talenten, aber die richtigen Leute scheinen unauffindbar zu sein. Die Budgets für Rekrutierungskampagnen, die auf Ergebnisse setzen, schießen in die Höhe. Jobster wurde aus einer Frustration heraus gegründet: Dies sollte einfacher, intelligenter und fairer sein.
Het probleem

Gokken met budget en talent

Wir sahen eine Welt der Personalbeschaffung, die in alten Gewohnheiten verhaftet war: Unternehmen gaben ein Vermögen für 'post and pray' aus, in der Hoffnung, dass der richtige Kandidat es zufällig sehen würde. Die wirklichen Top-Talente, die latent Suchenden, wurden von der traditionellen Personalbeschaffung völlig übersehen. Und die Personalvermittler verbrachten mehr Zeit mit der Verwaltung von Tools als mit Gesprächen mit Menschen.
Die Lösung

Precisie, gemak en resultaat

Unsere Erkenntnis war einfach: Prädiktive Daten lösen alle Probleme auf einmal. Vom Rätselraten zur Präzision: Wir bestimmen, wo sich Ihr idealer Kandidat aufhält, noch bevor er selbst sucht. Vom Mismatch zum perfekten Match: Wir schlagen die Brücke zu latenten Talenten in dem Moment, in dem sie für ein Vorstellungsgespräch offen sind. Von der Komplexität zur Bequemlichkeit: alles zentralisiert in einer Plattform, die mit Ihrem ATS verbunden ist und Kampagnen automatisiert.