Produit

Eén platform voor voorspellend werven

Stop met jongleren tussen losse tools en spreadsheets. Jobster bundelt je bereik, branding en data in één slim platform dat complexiteit elimineert.

Alle controle. Vanuit één punt.

Krijg de controle over je bereik, versterk je werkgeversmerk onder actief- en latent werkzoekenden en neem beslissingen op basis van data.
Réservez une démonstration gratuite

Publicité pour le recyclage tout-en-un

  • Publiceer je vacatures met één klik naar een uitgebreid netwerk van jobboards, social media, premium websites en niche-kanalen.
  • Bereik actief- en latent talent
  • Betaal alleen voor resultaat en niet voor dure abonnementen. 
  • Optimaliseert de kanalen zodat ze het beste presteren voor jouw specifieke rol.
Meer over de distributie

Programmatic, datagedreven technologie

  • Koppelt met jouw Applicant Tracking System (ATS).
  • Synchroniseer automatisch je vacatures
  • Continue, real-time optimalisatie van budgetten, plaatsingen en vacatures middels AI.
  • Een snellere time-to-market voor elke nieuwe rol.
En savoir plus sur la technologie

Tableau de bord analytique en temps réel

  • Krijg volledige transparantie en direct inzicht in de prestaties van al je campagnes.
  • Volg je ROI, cost-per-applicant en de effectiviteit van elk kanaal om je budget en strategie continu te analyseren.
  • Heldere, visuele rapportages.
Meer over het dashboard

Blocs de l'image de marque de l'employeur

  • Target de 80% van de kandidaten die niet op vacaturesites kijkt, maar wel op hun favoriete nieuwssites zit.
  • Transformeer statische vacatures naar aantrekkelijke (video)advertenties die je unieke bedrijfscultuur tonen.
  • Kies voor Full-Service ontzorging of Self-Service vrijheid en ga direct live.
Plus d'informations sur Branding Blocks
Proactieve partners

Software met menselijke support

Je staat er niet alleen voor. Vanaf dag één krijg je ondersteuning van ons team. Wij helpen bij de inrichting, koppelen je ATS en kijken mee met je eerste campagnes. Wij zijn geen helpdesk op afstand, maar proactieve partners die zorgen dat jij het maximale uit het platform haalt.
Stuur ons je vraag
Voorspellende AI

De kracht van voorspellende AI

Onze technologie doet meer dan alleen plaatsen; het leert. Jobster analyseert continu miljoenen datapunten om patronen te herkennen. We weten niet alleen waar jouw kandidaat zich bevindt, maar ook wanneer ze het meest geneigd zijn om te klikken. Zo wordt elke euro budget slimmer besteed dan de vorige.

Questions fréquemment posées

Hier vind je direct antwoord op de meest gestelde vragen over onze producten en diensten. Staat jouw vraag er niet tussen, neem dan gerust contact met ons op.

Jobster is geen jobboard, maar een recruitment advertising platform. In plaats van alleen een vacature plaatsen en afwachten, adverteer je actief naar relevante kandidaten op 200+ kanalen tegelijk. Je bereikt zowel actieve als latente zoekers, en ons systeem optimaliseert automatisch waar je budget naartoe gaat.

Nee, je publiceert je vacature één keer in Jobster en wij distribueren deze automatisch naar alle relevante kanalen. Geen handmatig kopiëren en plakken meer, geen inloggen op verschillende platforms. Alles verloopt centraal vanuit één dashboard.

Jobster synchroniseert automatisch met je ATS. Nieuwe vacatures worden automatisch opgepikt en gepromoot, gesloten vacatures worden automatisch gestopt. Sollicitaties stromen direct terug naar je ATS. De technische setup helpen we je bij tijdens de onboarding.

Jobster distribueert via algemene en niche jobboards, premium websites om latent talent te bereiken, en social media. Ons algoritme bepaalt welke kanalen het beste werken voor jouw specifieke vacature en doelgroep.

Ja, je stelt zelf je budgetlimieten in per vacature of campagne. Jobster optimaliseert binnen jouw budget door dit automatisch te verschuiven naar kanalen die het beste presteren. Je houdt volledige controle, maar zonder het handmatige werk.

Jobster werkt voor organisaties die structureel werven, van MKB tot enterprise. Of je nu 5 vacatures per jaar hebt of 500, het platform schaalt mee. Het maakt niet uit in welke sector je werft, zolang je online bereikbare kandidaten zoekt.