Privacyverklaring Jobster
Bij Jobster nemen we je privacy zeer serieus. Dit betekent dat we de gegevens die we over je verzamelen vertrouwelijk, zorgvuldig en in overeenstemming met de geldende privacywetten behandelen.
Jobster is deelnemer aan het IAB Europe Transparency & Consent Framework en houdt zich aan de Specificaties en Beleid van dit kader. Het bedrijf is binnen het Framework geregistreerd onder ID-nummer 1367.
In deze privacyverklaring leggen we uit hoe Jobster de persoonsgegevens verwerkt van mensen die Jobster-vacatures bekijken, mensen die op Jobster-vacatures klikken en mensen die de Jobster-website bezoeken.
Wie is verantwoordelijk voor de verwerking van je gegevens?
Jobster Adtech B.V. is verantwoordelijk voor de verwerking van je persoonsgegevens. Dit betekent dat Jobster Adtech B.V., in overeenstemming met de geldende privacywetten, bepaalt welke gegevens over jou worden verwerkt, hoe dit gebeurt, met welk doel en voor hoe lang. Jobster Adtech B.V. (hierna: ‘Jobster’ of ‘wij’) verwerkt je persoonsgegevens.
Welke persoonsgegevens verwerken we van gebruikers?
Hieronder vind je de gegevens die we mogelijk verwerken:
Wanneer je een Jobster-vacature bekijkt, kunnen we de volgende gegevens verwerken:
– IP-adres
Wanneer je op een Jobster-vacature klikt, wordt geregistreerd of je, na het klikken op de vacature, ook daadwerkelijk solliciteert. Dit gebeurt met behulp van de “LocalStorage”-functie van je browser (Chrome, Safari, Firefox, etc.). Het bedrijf van de vacature en de URL die is aangeklikt, worden opgeslagen in LocalStorage, zodat de klik later kan worden gekoppeld aan een eventuele sollicitatie bij het betreffende bedrijf.
Waarom mogen we deze persoonsgegevens verwerken?
We verwerken het IP-adres en gebruiken LocalStorage om onze rol als online vacatureplatform uit te voeren. Dit omvat het tonen van vacatures die relevant zijn voor de website waar je op bent of het weergeven van vacatures die beschikbaar zijn in jouw (geschatte) regio. Daarnaast gebruiken we het IP-adres om kliks van machines (“bots”) te identificeren en uit te sluiten van onze rapportages. Jobster verwerkt je persoonsgegevens daarom om:
– Relevante vacatures aan gebruikers aan te bieden.
– Te controleren of het land van de vacature overeenkomt met het land van de gebruiker.
– Te meten of een gebruiker solliciteert na het klikken op een vacature.
– Het aantal unieke gebruikers te schatten.
– Te bepalen of een klik op een vacature afkomstig is van een mens of een machine (“bot”).
Waarom mogen we deze persoonsgegevens verwerken?
Jobster mag deze gegevens verwerken op basis van de privacywetgeving omdat:
– De website die je bezoekt, uitdrukkelijke toestemming vraagt.
– Het noodzakelijk is om ons gerechtvaardigde belang te beschermen, waarbij we eerst beoordelen of ons belang zwaarder weegt dan jouw privacybelang.
Wat zijn de doelen en rechtsgronden voor het verwerken van je persoonsgegevens?
In onderstaande tabel zie je welke persoonsgegevens we verwerken, waarom we dit doen en wat de rechtsgrond hiervoor is.
Verwerking persoonsgegevens
| **Welke gegevens verwerken we?** | **Waarom?** | **Rechtsgrond?** |
|———————————-|————-|——————|
| IP-adres | Om vacatures af te stemmen | Toestemming* |
| LocalStorage | Om conversie/sollicitatie na een klik te meten en aan te tonen dat sollicitaties plaatsvinden na een klik op een vacature (en dat wij als bedrijf geen fraude plegen). | Gerechtvaardigd belang** |
| IP-adres | Om aan te tonen dat kliks op vacatures niet afkomstig zijn van machines (“bots”). | Gerechtvaardigd belang** |
| IP-adres | Om te controleren of het land van de vacature overeenkomt met het land van de bezoeker | Gerechtvaardigd belang** |
| IP-adres | Om het unieke bereik te schatten | Gerechtvaardigd belang** |
* **Toestemming**: Je geeft toestemming voor de verwerking van bepaalde persoonsgegevens. Deze toestemming kun je op elk moment intrekken.
** **Noodzakelijk om ons gerechtvaardigde belang te beschermen**: De verwerking is noodzakelijk om een belang van ons te beschermen. Deze belangen zijn essentieel voor de werking van Jobster en vormen een beperkte inbreuk op de privacy van gebruikers.
Welke persoonsgegevens verwerken we van websitebezoekers?
Wanneer je onze website ([https://www.jobster.com/](https://www.jobster.com/)) bezoekt of een van de functies gebruikt, kunnen we de volgende gegevens verwerken:
– Gebruikers-ID (in een cookie)
– IP-adres
– Geschatte locatie (op basis van je IP-adres)
We gebruiken deze gegevens om je een dienst of functionaliteit aan te bieden, de website te onderhouden en te verbeteren. We mogen deze gegevens verwerken omdat we een gerechtvaardigd belang hebben, namelijk: het verbeteren van de website en deze beter afstemmen op je behoeften en voorkeuren.
Hoe kun je je persoonsgegevens inzien of wijzigen?
Omdat we geen persoonsgegevens verwerken of opslaan die direct naar jou als individu verwijzen, kunnen we de gegevens die we over je opslaan niet persoonlijk toegankelijk maken. Als je niet wilt dat je IP-adres door Jobster wordt gebruikt, kun je je IP-adres sturen naar info@jobster.com, en we zorgen ervoor dat het niet langer wordt verwerkt. Houd er rekening mee dat je IP-adres per locatie (thuis, werk) en per apparaat (telefoon, tablet, pc) kan verschillen.
Je kunt je LocalStorage leegmaken door in je browser tegelijkertijd op CTRL + Shift + Delete te drukken.
Hoe lang bewaren we je persoonsgegevens?
- IP-adressen worden maximaal 45 dagen bewaard.
- LocalStorage kan tot 7 dagen na opslag worden gebruikt.
Hoe beschermen we je persoonsgegevens?
IP-adressen worden opgeslagen in een beveiligde database waartoe slechts enkele personen toegang hebben. IP-adressen worden niet opgeslagen samen met andere gegevens die mogelijk naar jou als individu kunnen verwijzen. IP-adressen worden na maximaal 45 dagen uit de database verwijderd.
LocalStorage wordt alleen lokaal op je computer/apparaat opgeslagen en is niet toegankelijk voor derden.
Met welke derde partijen delen we je persoonsgegevens?
Om onze diensten uit te voeren, krijgen we hulp van partijen die je gegevens namens ons verwerken. Hiertoe behoren Amazon Web Services (AWS) en Google Analytics. We maken afspraken met deze partijen over goede beveiligingspraktijken. Deze afspraken zijn vastgelegd in een verwerkersovereenkomst met deze partijen.
Welke rechten heb je?
Je hebt het recht om:
- De persoonsgegevens die we over je hebben in te zien.
- Je gegevens te laten verwijderen.
- Je gegevens over te dragen door een bundel van je gegevens bij ons op te vragen.
Om je rechten uit te oefenen, kun je een e-mail sturen naar info@jobster.com.
Ben je het niet eens met de manier waarop we je persoonsgegevens verwerken?
Neem dan contact met ons op via:
E-mail: info@jobster.com
Postadres: Jobster Adtech B.V., Siriusdreef 12, 2132 WT Hoofddorp
Als we het probleem na overleg niet kunnen oplossen, heb je het recht om een klacht in te dienen bij de Autoriteit Persoonsgegevens (AP). De AP is de Nederlandse toezichthouder die toeziet op de naleving van de privacywetten.
Wil je contact opnemen?
Vragen, opmerkingen of het uitoefenen van je rechten? Neem gerust contact met ons op via e-mail of post.
E-mail: info@jobster.com
Postadres: Jobster Adtech B.V., Siriusdreef 12, 2132 WT Hoofddorp
Gebruiken we cookies?
Ja, we gebruiken cookies om het gebruik van Jobster.com te analyseren (via Google Analytics). In de instellingen kun je kiezen om “Strikt noodzakelijke” en “Niet-geclassificeerde cookies” te accepteren. De “Strikt noodzakelijke” cookies, die zorgen voor de juiste werking van de website, zijn altijd ingeschakeld.
Voor het Jobster-advertentieplatform gebruiken we geen cookies.