Employer Branding Blocks

Bereik toptalent daar waar ze hun tijd écht doorbrengen.

Versterk je werkgeversmerk op premium websites met onze slimme Branding Blocks. Laat je merk, video en openstaande vacatures naadloos samenkomen in één indrukwekkende uiting.
De uitdaging

Je vacature beantwoordt de verkeerde vraag

De meeste vacatures zien er hetzelfde uit: een lijst met eisen en verantwoordelijkheden. Ze falen om de belangrijkste vraag van een kandidaat te beantwoorden: "Waarom zou ik hier willen werken?". Hierdoor mis je de kans om een echte connectie te maken en de beste mensen aan te trekken. Dat is wat de Employer Branding Blocks van Jobster aanpakken.

Employer Branding Blocks

Trek beter talent aan

Kandidaten die passen bij jouw cultuur voelen zich direct aangesproken.

Verhoog je conversie

Maak van passieve kijkers enthousiaste kandidaten.

Consistente merkbeleving

Zorg voor een professionele en eenduidige uitstraling op alle kanalen.

Eenvoudig en flexibel

Creëer en pas je content eenvoudig aan per vacature of doelgroep.
De oplossing

Van bulletpoints naar een verhaal dat verkoopt

Met Branding Blocks bereik je je doelgroep, overal op het internet met jouw verhaal als werkgever. Voeg zonder technische kennis een bedrijfsvideo toe, toon testimonials van medewerkers, geef een sfeerimpressie van het kantoor of licht je kernwaarden uit. Zo transformeer je een vacature in een overtuigende en uniek carrièrepad.

Veelgestelde vragen

Hier vind je direct antwoord op de meest gestelde vragen over de Employer Branding Blocks. Staat jouw vraag er niet tussen, neem dan gerust contact met ons op.
Stel je vraag

Dat hangt af van hoeveel content je al hebt. Als je foto's, video's en teksten ready hebt, kun je binnen een uur je eerste blocks live hebben. Heb je nog geen content? Plan dan tijd in om deze te maken of laat ons meedenken over een aanpak die bij je past.

Ja, je kunt verschillende sets blocks maken voor verschillende doelgroepen. Bijvoorbeeld andere content voor IT-functies dan voor commerciële rollen, of andere nadruk voor starters versus ervaren professionals.

Employer Branding Blocks verschijnen direct bij de vacature, op het moment dat kandidaten interesse tonen. Een carrièresite moet een kandidaat actief opzoeken. Blocks brengen je werkgeversmerk naar de plek waar kandidaten al zijn: bij je vacature.

Absoluut. Je hoeft geen corporate employer branding strategie te hebben. Laat gewoon zien wie je bent: een leuke teamfoto, uitleg over jullie werkwijze en wat medewerkers waarderen. Authenticiteit werkt beter dan gepolijstheid.

Denk vanuit je kandidaat: wat willen zij weten voordat ze solliciteren? Meestal gaat het om werksfeer, het team, groeimogelijkheden en praktische zaken zoals hybride werken of benefits. Vraag het aan je huidige medewerkers: waarom werkten zij bij jullie?

Ja, als je al employer branding content hebt op social media kun je deze vaak hergebruiken in je Blocks. Let wel op dat de context klopt: een Instagram story over een teamuitje werkt bijvoorbeeld goed, maar een LinkedIn post over een vacature niet.